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谁来培训？以企业为培训服务主体，以产教融合建立长效机制《意见》提出，要鼓励有能力的企业自主培训，要求没有能力的企业委托有能力的单位提供培训定制服务。为什么要将企业作为实施主体？“企业是用人的主体，最清楚需要什么人才、培训什么技能。”裴文田说，过去一些安全监管部门包办企业一线从业人员安全技能培训，有些授课内容脱离岗位操作环境、脱离现场风险和隐患，使培训成了好听不中用的“花架子”，讲的都对但都不管用。

但是，为较大型债务人获分配较大权重的想法直觉上并不具吸引力。在某些情况下，这种方法以及界定投资范围方式的差异使这些债券指数成为主动管理基金经理较低的一个指标。例如，这种市值加权法令广泛的投资级别债券基准包含了大量低收益率国债和机构债券。策略性贝塔（也称聪明贝塔）固定收益基金是以指数为基础的策略，试图将主动和被动的最佳效用结合起来。相比主动管理的投资策略，大多数策略性贝塔固定收益基金尝试以较大成本效益、更高透明度和更系统化的方式提供比传统债券指数更好的绩效。

那是因为大公司都是上万人的战争，它是公平对决，它需要长考。长考一定带来漫长时间的犹豫不决。正常战争中没有大关系，对垒时可以长考；但地基坍塌切换巨变时没有时间，往往一家新型创业公司乱拳打死老师傅。做更确定的可以短期见效拿数字说话的事，收益是显性的，副作用是隐性的。太务实的话会偏向被动型策略，欠缺inside去发现下一个机会，这种机会成本是不容易被注意到的。钱都是验钞机印出来的，就不太有人愿意去思考战略问题，去思考五年后的问题。

从这个角度来看，货币政策很大程度上其实是一场“信心游戏”，通过“安慰剂效应”来实现其目标。从另一个角度看，QT本身也并不是QE的对立面。QT通常会被认为是QE的“反转”——QE是在利率为零时通过购买债券向市场投放流动性，本质是开启印钞机；而QT则是向市场出售债券以回收资金，实质是银根紧缩。

本轮AH溢价抬升的核心原因是港股相对A股超跌，历史上与2015年的情况相似。回顾历史，AH溢价水平的走高，大多数情况下都来自A股相对于港股的超涨，而回落时也大多是由于A股的大幅下跌。而本轮有所不同，尽管AH溢价最初的提升同样时因为年初A股的大幅上涨，然而最终推动AH溢价水平持续走阔的，很大程度上要归因于同期H股相对A股的超跌。对比来看的话，较为类似2015年的情况：首先，虽然2015年股灾中上证综指的绝对跌幅大于恒生指数，但对于这些同时在两地上市的股票，特别是其中的银行股，H股的下跌幅度明显高于A股。其次，“8·11汇改”之后，人民币汇率持续大幅贬值，与当前市场背景也较为相似。

这场耗资数千亿美元的战争不仅使美国颜面扫地，更导致其国力下降。70年代，美国在与前苏联的争霸中被迫进行战略收缩，转向防御。另一方面，越南也为赶走入侵者付出了巨大代价，越南死伤人数远超美国，战争还造成成千上万难民流离失所。最终，在越南军民团结抗敌和美国国内反战浪潮的推动下，1973年1月，美越在巴黎签订了条约，历时21年的战争终于宣告结束。1975年，美军全部从越南撤离。